Bomenpark en HR5 werken al jaren samen aan duidelijke, praktische en mensgerichte HR-processen. Van onboarding en verzuim tot digitalisering en SLIM-subsidie: HR5 ondersteunt Bomenpark bij het creëren van rust, overzicht en duurzame groei in een dynamische horecawereld.
Afgelopen Prinsjesdag presenteerde het kabinet haar plannen voor 2026. Wij zetten de wijzigingen voor 2026 graag voor je op een rijtje. Wat verandert er voor werkgevers in 2026 op gebied van salaris, Arbo en HR-wetgeving en regels.
Loonbeslag op het loon van een medewerker kan complex zijn voor werkgevers. Dit artikel legt uit wat loonbeslag inhoudt, hoe je het correct afhandelt, en hoe de salarisadviseurs van HR5 je kunnen ondersteunen.
Twijfel je tussen salarisadministratie uitbesteden of zelf doen? Dit artikel laat zien wat uitbesteden oplevert: meer rust, minder fouten en een betrokken partner die meedenkt met jouw organisatie. HR5 staat naast je met persoonlijke en deskundige ondersteuning.
Tussen 3 juni en 15 september 2024 vraag je subsidie praktijkleren aan voor leerlingen in het schooljaar 2023/2024. Laat HR5 je helpen!
Internetfraude bij wijzigingen van rekeningnummers: bescherm uw bedrijf tegen phishing en e-mail spoofing bij wijzigingen in bankrekeningen.
Afgelopen Prinsjesdag presenteerde kabinet Schoof haar plannen voor 2025. Wij zetten de wijzigingen voor 2025 graag voor je op een rijtje. Wat verandert er voor werkgevers in 2025 op gebied van salaris, Arbo en HR-wetgeving en regels.
Wanneer een werknemer zwanger is, brengt dit specifieke verplichtingen en aandachtspunten met zich mee voor werkgevers. Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de HR-, arbo-, en salarisregelgeving. Zo zorg je ervoor dat je je werknemer optimaal ondersteund en dat je organisatie voldoet aan wettelijke verplichtingen.
Sinds 2022 hebben werkende ouders recht op 9 weken (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. De Wet Betaald Ouderschapsverlof (WBO) is niet voor iedereen helder en we krijgen hier vragen over. We zetten graag de antwoorden voor je op een rij. Want hoe werkt betaald ouderschapsverlof en de WBO in de praktijk? En waar lopen werkgevers tegenaan?
In mei en juni keren veel werkgevers vakantiegeld of vakantiebijslag uit aan hun medewerkers. Maar waar moet je rekening mee houden? En wat moet je uitbetalen? Bovendien wanneer precies?