Werkgeverspremies zijn een belangrijk onderdeel van je loonkosten. Dit artikel legt uit welke premies je betaalt, waarom controle belangrijk is en hoe je als werkgever invloed hebt op kosten, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Tussen 2 juni en 16 september 2026 vraag je subsidie praktijkleren aan voor leerlingen in het schooljaar 2023/2024. Laat HR5 je helpen!
De beperking van de UWV-compensatie voor de transitievergoeding is uitgesteld. Waar eerder 1 juli 2026 werd genoemd, ligt de verwachte ingangsdatum nu op zijn vroegst op 1 januari 2027. Dit betekent dat werkgevers voorlopig nog gebruik kunnen maken van de huidige regeling, maar dat het verstandig blijft om vooruit te kijken naar de mogelijke financiële impact.
Het kiezen van de juiste cao voor je bedrijf is niet altijd eenvoudig, omdat dit afhangt van je kernactiviteiten en de praktijk van je organisatie. HR5 helpt je om de passende cao te vinden, zodat arbeidsvoorwaarden aansluiten bij jouw bedrijf en medewerkers.
Stichting Compass Uden en HR5 werken samen om een stevige basis te creëren voor mensgericht werk; van salarisadministratie tot verzuimbegeleiding en ontwikkeling.
Als werkgever krijg je van UWV uiterlijk 14 maart bericht over loonkostenvoordeel (LKV) en (jeugd)lage inkomensvoordeel (LIV). Het is belangrijk om de informatie in dit bericht goed te checken. Laat je loonkostenvoordeel en (jeugd)LIV op tijd controleren op eventuele fouten. Tot en met 1 mei kun je nog bezwaar indienen over de LKV en (jeugd)LIV.
Bomenpark en HR5 werken al jaren samen aan duidelijke, praktische en mensgerichte HR-processen. Van onboarding en verzuim tot digitalisering en SLIM-subsidie: HR5 ondersteunt Bomenpark bij het creëren van rust, overzicht en duurzame groei in een dynamische horecawereld.
Afgelopen Prinsjesdag presenteerde het kabinet haar plannen voor 2026. Wij zetten de wijzigingen voor 2026 graag voor je op een rijtje. Wat verandert er voor werkgevers in 2026 op gebied van salaris, Arbo en HR-wetgeving en regels.
Hoe controleer je de Werkhervattingskas beschikking? HR5 geeft je tips en tricks.
Loonbeslag op het loon van een medewerker kan complex zijn voor werkgevers. Dit artikel legt uit wat loonbeslag inhoudt, hoe je het correct afhandelt, en hoe de salarisadviseurs van HR5 je kunnen ondersteunen.