Een mensgericht ecosysteem als nieuwe standaard.

Over ons
Arbo asset

People first.

HR5 is een People First company. Wij geloven dat mensen die functioneren in hun natuurlijke kracht, gelukkig, passievol en betekenisvol werken. Tevreden werknemers zorgen voor minder verzuim, meer innovatie, en een beter resultaat. Door werknemers die werken met passie krijg je meer tevreden klanten. Wij geloven dat een mensgericht ecosysteem de nieuwe standaard moet worden in organisaties en bedrijven om hét verschil te maken voor werkgevers, werknemers en onze samenleving. 

Vanuit deze visie werkt het enthousiaste HR5 team graag met je samen voor al je personeelsvraagstukken. Bekijk onze diensten:

Onze diensten

Salaris­administratie

Lees meer

HRM advies

Lees meer

ARBO en verzuim

Lees meer

Juridisch advies

Lees meer

HR Analytics

Lees meer

Login portalen

NMBRSLogin
Verzuim DotwebLogin
hr5 people first

Persoonlijk, dienstbaar en energiek.

Ondersteuning is voor ons het delen van kennis. Maar nog belangrijker, ondersteuning is helpen wanneer dat nodig is. Ons energieke team van de HR5 helpdesk staat altijd persoonlijk voor je klaar voor vragen. 


Hoe controleer je de Werkhervattingskas beschikking?

Eind november ontvang je als werkgever een beschikking van de Belastingdienst met daarin de premies Werkhervattingskas (Whk) voor het nieuwe jaar. Het is belangrijk om deze beschikking goed te controleren. HR5 geeft je tips over hoe je de werkhervattingskas beschikking controleert.

Lees meer

Wat verandert er in 2022? De Miljoenennota uitgelegd.

Op Prinsjesdag maakte het demissionair kabinet de plannen voor komend jaar bekend. Ook voor 2022 zijn er (wets-)wijzigingen die voor jouw organisatie of bedrijf van belang kunnen zijn. We zetten de belangrijkste op een rijtje.

Lees meer

Contract voor onbepaalde tijd: lagere WW-premies!

Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt In Balans (WAB) in werking getreden. Daarin is de WW-premie gedifferentieerd naar de aard van het arbeidscontract. Dat betekent dat voor werknemers met een vast contract een lagere WW-premie afgedragen wordt dan voor werknemers met een flexibel contract.

Lees meer

Nieuwsbrief

logo HR5
Portaal Menu
a2hs_explain
a2hs_tap
a2hs_then