Een mensgericht ecosysteem als nieuwe standaard.

People first.

HR5 is een People First company. Wij geloven dat mensen die functioneren in hun natuurlijke kracht, gelukkig, passievol en betekenisvol werken. Tevreden werknemers zorgen voor minder verzuim, meer innovatie, en een beter resultaat. Door werknemers die werken met passie krijg je meer tevreden klanten. Wij geloven dat een mensgericht ecosysteem de nieuwe standaard moet worden in organisaties en bedrijven om hét verschil te maken voor werkgevers, werknemers en onze samenleving.

Vanuit deze visie werkt het enthousiaste HR5 team graag met je samen voor al je personeelsvraagstukken. Bekijk onze diensten:

Onze diensten

Login portalen

NMBRSLogin

Verzuim CompasityLogin

Persoonlijk, dienstbaar en energiek.

Ondersteuning is voor ons het delen van kennis. Maar nog belangrijker, ondersteuning is helpen wanneer dat nodig is. Ons energieke team van de HR5 helpdesk staat altijd persoonlijk voor je klaar voor vragen.

Blogs

Bekijk alles

Aandacht voor mentale problemen van werknemers voorkomt verzuim

Mentale klachten en stress bij medewerkers leiden tot minder productiviteit en meer verzuim. Medewerkers doen steeds complexer werk en de werkdruk neemt toe door personeelstekort. Daarnaast zorgen de huidige moeilijke economische tijden, zoals de stijgende inflatie en hoge energieprijzen, voor grote zorgen bij mensen. Dit kan leiden tot teveel stress en mentale klachten met grote gevolgen op de werkvloer. Yannick van Moorsel, adviseur Arbeid & Gezondheid bij HR5: “Als werkgevers meer aandacht geven aan werkdruk en signalen van mentale klachten kan verzuim worden voorkomen.”

Lees meer

Wat verandert er in 2023? De Miljoenennota voor werkgevers

Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet de plannen voor 2023. Er zijn (wets-)wijzigingen die voor jouw organisatie of bedrijf van belang kunnen zijn. We zetten de belangrijkste wijzigingen voor 2023 op een rij.

Lees meer

Hoe werkt de ketenbepaling voor arbeidsovereenkomsten?

Sinds 1 januari 2020 kun je als werkgever maximaal 3 tijdelijke contracten aangaan met een werknemer in maximaal 36 maanden. HR5 legt uit.

Lees meer

Een mensgericht ecosysteem als nieuwe standaard.

People first.

Onze diensten

Salaris­administratie

HRM advies

ARBO en verzuim

Juridisch advies

HR Analytics

Login portalen

Persoonlijk, dienstbaar en energiek.

Blogs

Aandacht voor mentale problemen van werknemers voorkomt verzuim

Wat verandert er in 2023? De Miljoenennota voor werkgevers

Hoe werkt de ketenbepaling voor arbeidsovereenkomsten?

Nieuwsbrief

Salarisadministratie