Arbo en verzuim management
HR5 helpt je met een integraal gezondheidsplan om je medewerkers gezond te houden en verzuim te voorkomen.
HR5 is een gecertificeerde arbodienst
Wij zijn er trots op een gecertificeerde arbodienst te zijn. We zetten onze kennis en ervaring in om jou te helpen je medewerkers gezond te houden en verzuim te beperken. Samen met je organisatie werken we toe naar een integraal gezondheidsplan. Hierin analyseren we welke mogelijkheden er zijn om verzuim binnen jouw organisatie terug te dringen.
Ondersteuning Arbo en verzuim
Arbo staat voor verantwoorde werkbelasting en veilige omstandigheden. Verzuim kan ontstaan door medisch oorzaken (ziekte) of andere factoren. Door professionele ondersteuning en begeleiding helpen we je het beste uit de medewerkers te halen. Wij bieden:
- Inzicht in verzuim (oorzaken)
- Een aanspreekpunt
- Coaching in verzuimaanpak
- Preventie en aanpak naar werkvermogen
- Procesondersteuning en re-integratie
Maak een afspraak met één van onze adviseurs. Wij vertellen je graag hoe jouw organisatie kan profiteren van onze opgebouwde kennis over Arbo en verzuim.
Onze Arbo dienstverlening
Arbo en verzuim management en preventie
Onze Arbo- en verzuimprofessionals zien preventie als kerntaak. Het beperken van het verzuim bij jouw organisatie doen we door een integrale aanpak van medische en organisatie aspecten. Daardoor helpt ons team inzetbaarheid en productiviteit te verbeteren.
Verzuimworkshop voor leidinggevenden
Leidinggevenden zijn heel belangrijk wanneer het gaat om effectieve verzuimbegeleiding en het terugdringen van het verzuim binnen je organisatie. Daarom bieden we jouw leidinggevenden en HR-professionals graag een Verzuimworkshop. In de Verzuimworkshop leer je meer over het voeren van een helder verzuimbeleid, krijg je betere kennis over wetgeving en regelgeving rondom ziekte en verzuim en delen we praktische handvatten om verzuimbegeleiding effectiever te laten verlopen. Hierdoor komen we tot een integrale aanpak van preventie en verzuim binnen jouw organisatie.
Begeleidingstrajecten
Onze A&O psychologen begeleiden werknemers om de weg terug te vinden naar arbeid. We formuleren voorafgaand aan begeleiding de vraagstelling en aandachtspunten en houden rekening met zowel belangen van werkgever als werknemer. Met een duidelijk plan van aanpak, tijdsplanning en prijsstelling heb je duidelijk inzicht in onze dienstverlening.
Risico Inventarisatie & Evaluatie
Een veilige en gezonde werkomgeving voorkomt niet alleen gezondheidsschade. HR5 gelooft dat een optimale werkomgeving ook zorgt voor optimale prestaties van je werknemers. Een Risico Inventarisatie & Evaluatie (afgekort RI&E) is een belangrijk én verplicht instrument om zicht te krijgen op verbeterpunten van de werksituatie. Met een RI&E breng je alle risico’s voor gezondheid en welzijn binnen je bedrijf of organisatie in kaart. Daarmee kun je aan de slag gaan om deze risico’s te verkleinen of op te lossen en hiermee de prestaties van je werknemers te verbeteren. HR5 helpt je graag met het opstellen en toetsen van je RI&E.
Verzuimbeleid
Om je eigen Arbo- en verzuimbeleid te kunnen inrichten, stelt HR5 een voorbeeld Verzuimprotocol ter beschikking. Hierin staan alle stappen en termijnen beschreven die in het re-integratietraject doorlopen moeten worden, alsook voorbeelden van afspraken die werkgever en werknemers zouden moeten maken rondom arbeidsverzuim.
Aanstellingskeuringen
HR5 voert medische keuringen en aanstellingskeuringen uit, als dit noodzakelijk is voor het uitvoeren van werkzaamheden binnen je organisatie.
PAGO en PMO
Werkgevers moeten hun werknemers volgens de Arbowet periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) aanbieden. Daarmee kunnen risico’s voor gezondheid en veiligheid door arbeid voor de werknemers worden voorkomen. HR5 voert het PAGO uit op basis van de Risico Inventarisatie & Evaluatie van de organisatie. Ook bieden wij Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan, waarin ook (aanvullend) leefstijlonderzoek of vragenlijsten mogelijk zijn.
Rijbewijskeuringen
Om een rijbewijs C of D aan te vragen, vernieuwen of verlengen is een medische keuring door een bedrijfsarts of Arboarts nodig. De bedrijfsarts van HR5 voert keuringen voor je groot rijbewijs uit. Let op: de bedrijfsarts van HR5 voert geen keuringen uit, waarbij gespecialiseerde medische tests nodig zijn, zoals voor diabetes of hart- en vaatziekten.
Gecertificeerde arbodienst voor Arbo en verzuim management
HR5 is een gecertificeerde arbodienst en daar zijn we trots op. Het betekent dat wij voldoen aan de diverse gestelde eisen die onze deskundigheid garanderen en de kwaliteit van onze dienstverlening waarborgen. Via de knoppen hiernaast vind je onze certificaten.
Onze bedrijfsarts & medisch adviseur: Dr. Michelle van Heeswijk, BIG nr. 09914220801
Second opinie bedrijfsarts
Als een werknemer zich niet kan vinden in het advies van de bedrijfsarts, dan kan hij om een second opinion vragen. Dit maakt het handelen van de professional transparant en toetsbaar. De bedrijfsarts heeft de verplichting de werknemer op deze mogelijkheid te wijzen. Aan het verzoek voor een second opinion geeft de bedrijfsarts in beginsel gehoor, tenzij er zwaarwegende redenen zijn om dit niet te doen. De bedrijfsarts meldt de werknemer aan voor een second opinion. Deze zal worden uitgevoerd door een BIG-geregistreerde bedrijfsarts, die niet aan HR5 is gelieerd. De kosten voor een second opinion zijn voor rekening van de werkgever.
Onze werkwijze van Arbo en verzuim management
Je Adviseur Arbeid & Gezondheid is jouw aanspreekpunt voor alle vragen over Arbo en verzuim. Deze professional leert je organisatie en je leidinggevende graag kennen en verdiept zich in de werkomgeving en -situatie om advies op maat te bieden. Op die manier is het mogelijk te komen tot een integraal plan om gezondheid van je medewerkers en duurzame inzetbaarheid te bevorderen, en bovendien verzuim te voorkomen.
HR5 maakt het je graag gemakkelijk. Maak een afspraak met één van onze experts. Wij vertellen je graag hoe jouw organisatie kan profiteren van onze jarenlange ervaring.
