Tips voor mentale fitheid in je organisatie
Hoe stimuleer je mentale fitheid in je organisatie? HR5 geeft tips voor het mentale welzijn van je medewerkers en een gezonde organisatie.
6 voordelen van PAGO en PMO voor werkgevers
Werkgevers hebben profijt van aandacht voor gezondheidsmanagement binnen hun organisatie. Het periodiek aanbieden van PAGO en PMO is een constructief onderdeel van je gezondheidsmanagement. Lees verder over de voordelen van PAGO en PMO voor werkgevers.
Aandacht voor mentale problemen van werknemers voorkomt verzuim
Mentale klachten en stress bij medewerkers leiden tot minder productiviteit en meer verzuim. Medewerkers doen steeds complexer werk en de werkdruk neemt toe door personeelstekort. Daarnaast zorgen de huidige moeilijke economische tijden, zoals de stijgende inflatie en hoge energieprijzen, voor grote zorgen bij mensen. Dit kan leiden tot te veel stress en mentale klachten met grote gevolgen op de werkvloer. Yannick van Moorsel, adviseur Arbeid & Gezondheid bij HR5: “Aandacht voor mentale problemen voorkomt verzuim.”
Arbeidsongeschiktheidsstelsel complex? Zet in op preventie!
Het Nederlandse arbeidsongeschiktheidsstelsel ligt al enige tijd onder de loep. Waarom? Het huidige systeem is ingewikkeld. Bovendien is er een groot tekort aan verzekeringsartsen die moeten beoordelen hoe ziek of arbeidsongeschikt een werknemer is die een WIA-uitkering aanvraagt. Daarom is er een commissie OCTAS aangewezen om het stelsel betaalbaar, uitvoerbaar en uitlegbaar te maken.
Een vertrouwenspersoon wordt verplicht voor werkgevers. En dan?
In mei 2023 nam de Tweede Kamer een wet aan die het verplicht stelt voor werkgevers om een vertrouwenspersoon aan te stellen in organisaties in Nederland. Wat betekent een verplichte vertrouwenspersoon voor jouw organisatie?
Vertrouwenspersoon waarborgt een veilige werkomgeving
Goed werkgeverschap is oog hebben voor welzijn van medewerkers. Een vertrouwenspersoon waarborgt een veilige werkomgeving in je organisatie.
Hoe zit het ook alweer met ziekte en vakantie?
Hoe zit het met ziekte en vakantie? Informeer werknemers over hun rechten en plichten als ze ziek worden of zijn tijdens vakantie.
Neem psychosociale arbeidsbelasting ook mee in de RI&E
Een veilige werkomgeving zorgt voor betere resultaten en minder verzuim. Dat geldt voor veilig werken met gevaarlijke stoffen of de aanwezigheid van een BHV-er, maar zeker ook voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA). PSA gaat over omgangsvormen (agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten) en werkdruk.
Financieel gezonde medewerkers zorgen voor een gezond bedrijf
De hogere prijzen in de supermarkt, aan de pomp en in andere winkels raken iedereen, maar financiële problemen blijven voor veel werkgevers een lastig onderwerp om te bespreken met medewerkers. Het is erg belangrijk om ze toch te bespreken. Want financieel gezonde medewerkers zorgen voor een productief en gezond bedrijf.