Goed werkgeverschap betekent oog hebben voor het welzijn van je medewerkers. Een veilige werkomgeving is dan prioriteit. Want medewerkers die werken in een veilige werkomgeving zorgen voor minder verzuim en betere resultaten. Veiligheid op de werkvloer gaat verder dan alleen persoonlijke beschermingsmiddelen, goede materialen, of beveiligde machines. Ook aandacht voor psycho-sociale arbeids- belasting hoort daarbij. Een vertrouwenspersoon binnen je organisatie bewaakt de psycho-sociale arbeidsbelasting, bevordert een goede werksfeer en prettige omgangsvormen. Met een HR5 vertrouwenspersoon abonnement is er altijd aandacht voor het welzijn van je medewerkers, waardoor zij optimaal kunnen presteren.
De laatste jaren is er meer maatschappelijke aandacht voor zaken als (seksuele) intimidatie, (arbeids) discriminatie, agressie, pesten en werkdruk. Ook werkgevers zien dat aandacht voor een veilige werkomgeving op alle vlakken bijdraagt aan een fijnere werksfeer en gelukkiger medewerkers. Een vertrouwenspersoon van HR5 helpt werkgevers een veilige werkomgeving te garanderen. Ook kan de vertrouwenspersoon eventuele knelpunten vroegtijdig signalen en adviseren over ongewenst gedrag.
HR5 heeft een team met goed getrainde en ervaren professionals, die ingezet worden als extern vertrouwenspersoon bij je organisatie of bedrijf. Met een HR5 abonnement vertrouwenspersoon is er altijd voldoende aandacht voor een veilige werkomgeving waarin werknemers optimaal presteren. Een abonnement vertrouwenspersoon biedt je medewerkers toegang tot een betrouwbare deskundige die luistert en helpt, zodat ongewenst gedrag niet leidt tot uitval, arbeidsrechtelijke geschillen of negatieve publiciteit.
Voordelen van een HR5 extern vertrouwenspersoon:
De vertrouwenspersoon vervult verschillende taken:
Wilt u een abonnement vertrouwenspersoon aanvragen? Of een vrijblijvende offerte? Neem contact op met HR5 B.V. via 088 5500 600 of vertrouwenspersoon@hr5.nl.