Puur & Persoonlijk Verbonden
Als partner maken we het verschil.
Verhoogde
duurzame inzetbaarheid
Verhoogde
productiviteit
Verlaagd
ziekteverzuim
Verlaagde
kosten
Verhoogde
klanttevredenheid
Organisaties in beweging, mensen in hun kracht
De mensen vormen het hart van de organisatie. Bij HR5 geloven we dat wanneer medewerkers zich gezien voelen en goed op hun plek zitten, er ruimte ontstaat voor groei en betere resultaten. Dat werkt door op de hele organisatie.
We weten dat HR vraagstukken lastig kunnen zijn en tijd kosten. Daarom staan wij naast je. Als partner die meedenkt, overzicht brengt en je helpt bij alles wat met werk en mensen te maken heeft. Met oplossingen op maat en aandacht voor jouw organisatie en de mensen die er werken.
Vrijblijvend kennismaken?
Samenhangende HR-oplossingen op maat
Regels en procedures zijn belangrijk, maar geen enkele organisatie is hetzelfde en situaties veranderen continu. Daarom kijken we bij HR5 altijd naar het geheel. Binnen onze vijf kerngebieden zorgen we voor samenhang, maatwerk en een aanpak die meebeweegt met jouw wensen en organisatie.
Tijdens een persoonlijk gesprek verkennen we wat er speelt in jouw onderneming, waar je naartoe wilt en hoe we kunnen samenwerken als partners om daar te komen. Zo bouwen we samen aan een gezonde organisatie waar mensen betrokken zijn en zich gewaardeerd voelen.
Dit zeggen partners over HR5
Bij HR5 werken we samen met organisaties die hun mensen centraal zetten.
Benieuwd hoe zij onze samenwerking ervaren?
Lees hun verhalen en reviews.
“Wij vliegen projecten anders aan; de klant staat altijd voorop en we staan voor maatwerk. We hechten groot belang aan een werkklimaat waar plezier en eigen verantwoordelijkheid voorop staan. Met de medewerkers van HR5 vinden we ook mensen die denken in kansen en oplossingen. Niet denken in processen en systemen maar in mensen en ontwikkeling.”
“Ons innerlijk kompas is voor Zayaz leidend in onze dienstverlening. Wij streven ook voor onze medewerkers naar een omgeving waarin het prettig werken is en waar iedereen erbij hoort. HR5 is daarbij onze betrokken partner die, net als wij, dat innerlijke kompas de boventoon laat voeren.”
“HR5 is een betrouwbare partner die met ons meedenkt en ons ondersteunt met de salarisadministratie en HR-vraagstukken van onze zaken. Korte lijnen, een vast aanspreekpunt, fijne contacten en een snelle (re)actie maken het een onmisbare schakel in onze bedrijfsvoering.”
“Wij zorgen met vuur en passie in alles wat we doen voor een geweldige beleving voor onze klanten. Dat herkennen we ook in de samenwerking en verbinding die we met HR5 hebben. Nooit met mate en altijd betrokken!”
“Geluk van het kind is ons vertrekpunt. Ons Kindbureau is een laagdrempelige kinderopvangorganisatie met een groot ONS-gevoel, waar alle collega’s gelijk zijn. Samenwerking en het delen van kennis vinden wij cruciaal. Wij geloven in het bundelen van krachten. Elkaars competenties waarderen en versterken vormt de basis voor vruchtbare samenwerking. Zo is ook de samenwerking met HR5 ontstaan en hebben we al jaren een waardevolle partner in elkaar gevonden. Bij Ons Kindbureau investeren we in onze collega’s: we ontwikkelen talenten en stimuleren persoonlijke groei. Zo zijn we klaar voor de toekomst.”
“Een goede gezondheid, veiligheid, en het (werk)geluk en welbevinden van onze medewerkers staat centraal bij Toekomst. Samen met HR5 maken we deze mooie belofte waar!”
“Wij ondernemen al vier generaties lang met passie voor product en klant. In HR5 vinden wij een partner welke ons op passende en betrokken wijze ontzorgd op verzuimvraagstukken. De korte lijnen, het snelle daadkrachtige schakelen past bij onze manier van (samen)werken. Een moderne visie op verzuim, het zien van mogelijkheden en de mens, nu en in de toekomst, dat onderscheidt de samenwerking met ‘reguliere’ arbodiensten en maakt dat wij bewust voor HR5 gekozen hebben en kunnen zeggen dat wij blij zijn met onze Arbodienst.”
HR verandert. Wij zorgen dat je meebeweegt!
HR is continu in ontwikkeling. Wetgeving verandert, je organisatie groeit of krimpt en teams stellen nieuwe vragen. Wij delen onze kennis graag en denk vooruit, zodat jij koers kunt houden.
Klaar voor de volgende stap?
Elke samenwerking begint met kennismaken. We luisteren, stellen vragen en nemen de tijd om jouw organisatie te begrijpen. Geen verkooppraatje, maar een goed gesprek. Kortom: het begint met een kop koffie. Wanneer schuiven we samen aan?
