Werken bij HR5
Wij zijn een sociaal innovatieve organisatie en zijn maatschappelijk betrokken.
Werken bij HR5 – waar mens en werk samenkomen
Bij HR5 geloven we dat iedereen het beste tot zijn recht komt in een omgeving waar je echt gezien wordt. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken en impact te maken voor onze klanten. Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat puur, persoonlijk en verbonden werkt?
Waarom werken bij HR5?
Wij zijn een HR-partner voor MKB-ondernemers met een duidelijke missie: wij helpen organisaties groeien door mensen in hun kracht te zetten. Dat begint bij ons eigen team. Onze kernwaarden leven we elke dag:
- Puur; heldere en eerlijke adviezen
- Persoonlijk; begeleiding op maat
- Verbonden; duurzame relaties
Bij ons is je achtergrond minder belangrijk dan je drive en talent. We verwelkomen echte talenten met jarenlange ervaring, starters die willen groeien en soms ook mensen die het roer omgooien en voor een nieuwe richting kiezen.
Hoe ervaren onze collega’s het?
“Ik kwam uit een totaal andere branche, maar kreeg bij HR5 de kans om me om te scholen. Die persoonlijke begeleiding en het vertrouwen maakten voor mij het verschil.”
“De kernwaarde verbonden voel ik elke dag: we staan voor elkaar klaar en vieren elkaars successen.”
“Ik wilde een plek waar ik veel kan leren én mezelf kan zijn. Bij HR5 voel ik me vanaf dag één onderdeel van het team.”
Onze werkcultuur
Bij HR5 werken we in een hecht team waar samenwerking en persoonlijke aandacht vanzelfsprekend zijn. We sparren met elkaar over complexe vraagstukken, vieren behaalde successen en staan voor elkaar klaar als het even tegenzit. Er is ruimte om jezelf te zijn en initiatieven te nemen, en we vinden het belangrijk om elkaar echt te leren kennen met gezamenlijke lunches, het jaarlijkse teamuitje en borrels. De combinatie van professionaliteit en plezier maakt dat je je snel thuis voelt.
Vacatures
Dit zijn onze openstaande vacatures. Staat jouw droomfunctie er niet bij?
Geen probleem: wij ontvangen ook graag open sollicitaties.
Vacature ervaren Salarisadviseur
HR5 groeit en zoekt een betrokken Salarisadviseur die MKB-klanten ondersteunt met een persoonlijke en zorgvuldige aanpak. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, denkt proactief mee en vertaalt complexe vragen naar heldere oplossingen.
Vacature Adviseur Arbeid & Gezondheid
Maak jij het verschil voor ondernemers én hun medewerkers op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid? HR5 zoekt een Adviseur Arbeid & Gezondheid die met aandacht, vakkennis en betrokkenheid organisaties verder helpt.
Collega’s aan het woord
Wie kan beter vertellen hoe het is om bij HR5 te werken dan onze collega’s zelf? In ons team vind je een mix van ervaren vakmensen, nieuwe talenten en collega’s die vanuit een ander vakgebied zijn ingestroomd.
Jouw groeipad bij HR5
Ontwikkeling staat centraal bij HR5. Vanaf je eerste dag krijg je bij ons een persoonlijk inwerkplan. Daarnaast bieden we begeleiding van ervaren collega’s, interne en externe trainingen en ruimte om door te groeien binnen HR5.
Ons sollicitatie proces
Wil jij het HR5 team komen versterken en heb je een passende vacature gevonden? Stuur ons dan een motivatiebrief en jouw CV.
Uit de binnengekomen sollicitaties maken wij een selectie van kandidaten die wij voor een eerste gesprek uitnodigen. Je ontvangt hierover zo spoedig mogelijk bericht. Hebben we van beide kanten een goed gevoel na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek. Is er een match? Dan maken we in een arbeidsvoorwaardengesprek graag afspraken over jouw salaris en andere arbeidsvoorwaarden.
Samen sterk, ook buiten het werk
Wij geloven dat verbondenheid verder gaat dan ons werk. Daarom steunen we lokale sport- en cultuurinitiatieven en maken we actief deel uit van de Club van 52 van het Ronald McDonald Huis Veldhoven. Zo dragen we bij aan een sterke en zorgzame gemeenschap, dichtbij huis.
Klaar voor een volgende stap in je carrière?
Neem contact op met Joep Alders, stuur je CV of kom gewoon eens langs voor een kop koffie.
