Verzuimbegeleiding werkgever
Bij HR5 zorgen we voor rust, overzicht en grip. Puur, persoonlijk en verbonden.
Je begeleiden in het contact met de medewerker
Grip op verzuim met persoonlijke ondersteuning
Ziekteverzuim vraagt veel van je als werkgever. Niet alleen administratief, maar ook in aandacht, communicatie en verantwoordelijkheid. Ondertussen wil je vooral dat je medewerker goed herstelt én dat je organisatie blijft draaien. Verzuimbegeleiding helpt om dit goed te organiseren. Met duidelijke stappen, betrokken begeleiding en aandacht voor zowel werkgever als medewerker.
Wil je graag weten hoe wij jouw organisatie vooruit kunnen helpen? Neem contact op.
Wanneer heb je verzuimbegeleiding nodig?
Verzuimbegeleiding is relevant als je:
- te maken hebt met (langdurig) ziekteverzuim
- twijfelt over je rol en verplichtingen als werkgever
- merkt dat gesprekken lastig zijn of vastlopen
- grip wilt op het verzuimproces
- risico’s wilt beperken rondom wet- en regelgeving
Verzuim is nooit alleen een administratief proces, maar het vraagt om de juiste aanpak.
Wat doet HR5 bij verzuimbegeleiding?
Wij ondersteunen je gedurende het hele verzuimproces. Altijd praktisch en afgestemd op jouw situatie.
Dat betekent dat we:
Veelgestelde vragen verzuimbegeleiding
Kom je er even niet uit? HR5 helpt je graag op weg. Staat jouw vraag hier niet tussen? Neem dan gerust contact op.
Wat moet ik als werkgever doen bij ziekteverzuim?
Als werkgever ben je verplicht om actief mee te werken aan de re-integratie van je medewerker. Dit betekent onder andere contact houden, een plan van aanpak opstellen en samenwerken met de bedrijfsarts. HR5 helpt je om dit correct en praktisch in te richten.
Wanneer moet ik een bedrijfsarts inschakelen?
Bij ziekteverzuim moet je tijdig een bedrijfsarts betrekken, meestal binnen enkele weken. De bedrijfsarts beoordeelt de belastbaarheid van de medewerker en adviseert over re-integratie. Wij zorgen dat dit proces goed verloopt.
Wat als een medewerker niet meewerkt aan re-integratie?
Dit kan een lastige situatie zijn. Als werkgever heb je mogelijkheden, maar het is belangrijk om zorgvuldig te handelen. HR5 begeleidt je in deze stappen, zodat je juridisch en praktisch goed zit.
Waarom HR5?
Wij werken puur: praktisch en eerlijk, zonder ingewikkelde theorie maar met oplossingen die echt werken. We zijn persoonlijk: je hebt één vast aanspreekpunt dat jouw organisatie kent. En we zijn verbonden: we werken samen als partners, niet op afstand maar echt betrokken.
Wil je graag weten hoe wij jouw organisatie vooruit kunnen helpen? Neem contact op.
Verhoogde
medewerkerstevredenheid
Verhoogde
productiviteit
Verlaagd
ziekteverzuim
Verlaagde
kosten
Verhoogde
klanttevredenheid
Wat levert goede verzuimbegeleiding op?
Goede verzuimbegeleiding werkgever zorgt voor:
- sneller en duurzamer herstel
- minder verzuimkosten
- duidelijkheid voor alle betrokkenen
- minder stress en onzekerheid
- betere samenwerking tussen werkgever en medewerker
En vooral: rust in een situatie die vaak al complex genoeg is.
Kennismaken?
Wil je grip op verzuim en zeker weten dat je het goed aanpakt? We denken graag met je mee; praktisch en persoonlijk.
