Werken bij HR5
Wij zijn een sociaal innovatieve organisatie en zijn maatschappelijk betrokken.
Wat maakt werken bij HR5 zo leuk?
Wij geloven dat als mensen functioneren in hun natuurlijke kracht, dat zij gelukkig, passievol en betekenisvol invulling kunnen geven aan hun loopbaan. Dat is onze drijfveer om elke dag aan de slag te gaan met ons team voor organisaties en bedrijven.
Bedrijfscultuur
HR5 is een informele, jonge organisatie met zo’n 30 medewerkers. We ondersteunen klanten op gebied van salarisadministratie, HRM advies, Arbo en Verzuim, Arbeidsjuridisch advies en HR Analytics. HR5 gelooft in een mensgerichte organisatie. We laten mensen regisseur zijn over hun eigen loopbaan en werkgeluk. Dat kan alleen als je op een plek werkt waar je je thuis voelt en je kunt werken vanuit je talenten en drijfveren. Wij vinden het belangrijk dat je autonoom en betekenisvol kunt zijn. In hechte teams met korte lijnen werken we samen en zorgen voor betrouwbare resultaten voor onze klanten.
Maatschappelijk betrokken
HR5 is betrokken bij onze klanten, onze mensen en onze regio. Omdat vitaliteit een sleutelrol speelt in onze organisatie ondersteunen we graag activiteiten in regio Uden, waar mensen elkaar ontmoeten, sportief bezig zijn en samenwerken. Dat zijn zowel sportieve als culturele projecten. Daarnaast leiden we toekomstige collega’s graag zelf op. HR5 investeert met plezier tijd en moeite in het begeleiden en opleiden van stagiaires en onze eigen mensen.
Vacatures
Zoek jij een betrokken baan met meerwaarde? Wil jij graag komen werken in een jonge organisatie met professionele collega’s, korte lijnen en een informele sfeer? Solliciteer vandaag nog.
Vacature ervaren salarisadviseur
HR5 groeit en zoekt een betrokken salarisadviseur die MKB-klanten ondersteunt met een persoonlijke en zorgvuldige aanpak. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, denkt proactief mee en vertaalt complexe vragen naar heldere oplossingen.
Vacature casemanager
Bij HR5 zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor ons team van Casemanagers. Ben jij iemand die voldoening haalt uit persoonlijk contact en het begeleiden van mensen tijdens hun re-integratieproces? Als Casemanager bij onze gecertificeerde Arbodienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Jij bent de verbindende schakel tussen bedrijfsartsen, taakgedelegeerden, leidinggevenden en medewerkers. Samen werk je aan een duurzaam en effectief re-integratieproces.
Ons sollicitatie proces
Wil jij het HR5 team komen versterken en heb je een passende vacature gevonden? Stuur ons dan een motivatiebrief en jouw CV.
Uit de binnengekomen sollicitaties maken wij een selectie van kandidaten die wij voor een eerste gesprek uitnodigen. Je ontvangt hierover zo spoedig mogelijk bericht. Hebben we van beide kanten een goed gevoel na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek. Is er een match? Dan maken we in een arbeidsvoorwaardengesprek graag afspraken over jouw salaris en andere arbeidsvoorwaarden.
Staat jouw vacature er niet tussen? Of heb je vragen? Neem gerust contact op.
Staat er geen vacature bij voor je? We zijn benieuwd wat jij wil bijdragen aan HR5. Stuur een open sollicitatie of stageverzoek naar werken@hr5.nl.
