Alle ballen hooghouden!
Dit is onze klant: de ondernemer die allerlei ballen in de lucht moet houden. Moet ik een nieuwe medewerker gaan aannemen? Kloppen mijn salarissen? Hoe voer ik een goed gesprek? Hoe sta ik ervoor met mijn organisatie? Hoe gaat het met de werknemers? Wat moet ik doen als mijn medewerker ziek wordt? Hoe gaan we om met werkdruk in de organisatie? Dit zijn allemaal vraagstukken waar iedere ondernemer met personeel tegenaan loopt. Alle ballen in de lucht houden is een uitdaging voor ondernemers.
HR5 is dé sparringpartner die ondernemers helpt om alle ballen in de lucht te houden. Dat wordt gewaardeerd en we groeien! Daarom breiden we ons team salarisadministrateurs uit. We bieden graag een ervaren salarisadministrateur en een jong talent de kans om ons team te versterken.
Wie is HR5?
HR5 is een organisatie van zo’n 30 medewerkers. We ondersteunen klanten op gebied van salarisadministratie, HRM advies, Arbo en Verzuim, Arbeidsjuridisch advies en HR Analytics. HR5 gelooft in een mensgerichte organisatie, oftewel People First. We laten mensen regisseur zijn over hun eigen loopbaan en werkgeluk. Dat kan alleen als je op een plek werkt waar je je thuis voelt en je kunt werken vanuit je talenten en drijfveren, en waar je autonoom en betekenisvol kunt zijn.
Wie zoeken wij?
Als salarisadministrateur bij HR5 werk je samen in een betrokken team van 7 salarisadministrateurs. Met het team ben je verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie voor onze MKB klanten. Je hebt persoonlijk contact met je klant en lost zelfstandig vraagstukken van klanten op. Je zet je klant centraal en maakt het verschil door jouw expertise gevraagd en ongevraagd in te zetten. Ook blijf je up-to-date op het gebied van wet- en regelgeving rondom salaris- en personeelsadministratie. Natuurlijk bieden we jou ontwikkelkansen; een leven lang leren staat bij ons hoog in het vaandel.
Functie-eisen
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring;
- Een succesvol afgeronde opleiding Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) is een pré;
- Kennis van NMBRS is een pré;
- Je neemt graag initiatief en bent niet bang om vragen te stellen;
- Je probeert je altijd te verplaatsen in de ander, dat geldt zowel voor klanten als collega’s
- Zorgvuldigheid is jouw prioriteit;
- Je draagt onze kernwaarden (puur & betrokken, verbonden en persoonlijk) uit in de communicatie naar klanten en collega’s.
- Je denkt in ‘wij’ in plaats van ik, want samen kom je verder
Wat bieden wij?
- Marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling
- Aandacht voor vitaliteit op de werkvloer
- Aandacht voor werk-privé verdeling, door optie hybride werken
- Enthousiaste personeelsvereniging
- Ontwikkelmogelijkheden, in opleidingen en cursussen
- Een fijn, ervaren team om mee te sparren en samenwerken
Solliciteren?
Als jij denkt: dit ben ik, dit wil ik en ik wil nog veel meer weten over de functie?
Stuur dan een motivatiebrief en je CV naar Werken@hr5.nl.
Heb je nog vragen? Bel gerust met Joep Alders, directeur op nummer 06 – 446 29 003.
