Groei, balans en werkplezier bij HR5; het verhaal van Selene
Toen Selene in 2021 haar baan opzegde, had ze nog geen idee wat de volgende stap zou worden. Het was een beslissing die ze vooral nam voor haar eigen welzijn en voor haar jonge gezin. “Ik had mijn vorige baan opgezegd zonder dat ik nog een nieuwe had. Dat vond ik wel spannend,” blikt ze terug. Het was een periode van onzekerheid, maar ook van vertrouwen. Haar partner zei geruststellend: “Dat komt wel goed.” En hij kreeg gelijk. Via een toevallig gesprek met iemand van HR5 hoorde Selene over een vacature voor medisch secretaresse. Nieuwsgierig naar wat de functie precies inhield, besloot ze een dag mee te lopen. Pas toen kreeg ze écht een beeld. “Ik dacht: dit zou zomaar mijn nieuwe plek kunnen worden.”
Een nieuwe start
Voor Selene betekende de overstap naar HR5 een compleet nieuw ritme. Jarenlang werkte ze in de horeca, een wereld van onregelmatige uren, lange dagen, nachtdiensten en feestdagen. Ze had leidinggevende functies waarin ze veel verantwoordelijkheid droeg, maar dat eiste zijn tol. De overgang naar een kantoorbaan was daarom even wennen. “Ik was gewend om laat naar bed te gaan en ’s ochtends rustig op te starten. Nu moest ik ineens weer op tijd opstaan,” vertelt ze lachend. Toch voelde het meteen goed, mede dankzij de warme ontvangst bij HR5. Het eerste sollicitatiegesprek herinnert ze zich nog goed. “Dat ging over alles behalve werk eigenlijk. We hadden het over van alles. Ik liep helemaal happy de deur uit.” Die persoonlijke benadering gaf haar meteen het gevoel dat ze welkom was.
Leren en doorgroeien
In de functie van medisch secretaresse leerde Selene het vak snel kennen. Binnen korte tijd groeide ze door naar casemanager. Daarbij kreeg ze alle ruimte om zich te ontwikkelen. Met steun van HR5 volgde ze een opleiding; “Ik word bij HR5 aangemoedigd om mezelf te ontwikkelen, en ik ben blij dat ik die opleiding heb gedaan. Zo durfde ik de stap naar casemanagement te maken.” Ook in haar dagelijkse werk maakte Selene stappen. Presentaties geven vond ze aanvankelijk spannend. “Maar een collega zei: ‘Dat doen we wel samen. En dat hielp enorm.” Die steun vanuit het team vindt Selene typerend voor HR5. “De kernwaarde verbonden voel ik elke dag: we staan voor elkaar klaar en vieren elkaars successen.”
Kernwaarden in de praktijk
De kernwaarden van HR5 — puur, persoonlijk en verbonden — zijn voor Selene geen loze woorden. Ze ziet ze dagelijks terug in de manier van werken. “Het persoonlijke contact waardeerde ik erg in de horeca, en neem ik mee in mijn contacten met klanten bij HR5.” Ze merkt dat gesprekken veel soepeler gaan als je elkaar al eens hebt ontmoet. “Het is zoveel makkelijker bellen als je al een keer bij een klant op bezoek bent geweest. Dan is de drempel lager, voor beide kanten.” En dat geldt ook onderling binnen het team. De verbondenheid zit ook in de kleine dingen: samen lunchen, overleggen als iemand ergens tegenaan loopt, en het elkaar opvangen als er iets speelt. “We zijn geen nummers, maar mensen die elkaar kennen en helpen.”
Werken bij HR5?
Wij zoeken collega’s die met ons mee willen groeien en bijdragen aan onze missie.
Werk en privé in balans
Een van de grootste veranderingen voor Selene sinds haar overstap naar HR5 is de rust en balans die ze heeft gevonden. In de horeca waren onregelmatige werktijden en drukke feestdagen de norm. Nu heeft ze meer grip op haar agenda. “Als mijn zoontje ziek is of er is een studiedag, kan ik in overleg thuiswerken of mijn dagen wisselen. Die flexibiliteit is goud waard.” Ze benadrukt dat deze flexibiliteit ook gebaseerd is op wederkerigheid. “Het is niet alleen nemen, maar ook geven. Als er iets opgepakt moet worden of iemand is op vakantie, spring ik bij. Zo hou je samen alles draaiende.”
Waarom HR5 voor haar werkt
Wat haar werkplezier bij HR5 het meest typeert, is het gevoel van vertrouwen, zowel van klanten als van collega’s. “Het mooiste vind ik dat klanten weten dat ze bij mij terecht kunnen. Dat ze mijn naam kennen en vertrouwen hebben in de adviezen die ze krijgen.” Daarnaast waardeert ze de open sfeer en de mogelijkheden om te groeien, zowel in haar functie als op persoonlijk vlak. “Ik heb hier geleerd dat werk niet alleen draait om taken afvinken, maar om écht iets betekenen voor mensen.” Selene glimlacht als ze terugdenkt aan haar start bij HR5. Van een spannende stap zonder plan B naar een plek waar ze zich thuis voelt, kan groeien en een gezonde balans heeft gevonden. “Dit is hoe het had moeten zijn.”
Op de hoogte blijven?
Benieuwd naar meer klantverhalen of nieuws van HR5?
Volg ons dan op Social Media.
