Als ondernemer in het MKB wil je vooral bezig zijn met je bedrijf. Toch vraagt HR steeds meer tijd en aandacht. Denk aan verzuim, wet- en regelgeving, personeelsvraagstukken en groei. HR uitbesteden biedt dan uitkomst. Niet door alles los te laten, maar juist door het goed te organiseren, met een partner die jouw organisatie begrijpt.
HR uitbesteden is vaak interessant als je merkt dat:
Herkenbaar? Dan is het tijd om HR slimmer in te richten. Neem contact op.
HR uitbesteden betekent bij ons niet dat wij het ‘overnemen’, maar dat we naast je staan als partner. HR advies voor MKB is altijd afgestemd op jouw organisatie!
Wij helpen je onder andere met:
Onze dienstverlening is specifiek gericht op het MKB:
Of je nu 5, 50 of 250 medewerkers hebt; HR moet gewoon goed geregeld zijn.
Kom je er even niet uit? HR5 helpt je graag op weg. Staat jouw vraag hier niet tussen? Neem dan gerust contact op.
Wat betekent HR uitbesteden precies?
HR uitbesteden betekent dat je (een deel van) je personeelszaken onderbrengt bij een externe partij. Bij HR5 betekent dit dat wij je ondersteunen in de praktijk — van advies tot uitvoering — terwijl jij altijd zelf de regie houdt.
Houd ik zelf nog controle over mijn medewerkers?
Ja, altijd. Jij blijft werkgever en neemt de beslissingen. Wij zorgen voor structuur, advies en ondersteuning, zodat jij beter onderbouwde keuzes kunt maken.
Is HR uitbesteden ook interessant voor kleine bedrijven?
Juist voor kleinere organisaties is dit interessant. Je hebt vaak geen eigen HR-afdeling, maar wél te maken met dezelfde vraagstukken. Met HR uitbesteden zorg je dat alles goed geregeld is, zonder dat je alles zelf hoeft te doen.
HR goed organiseren levert meer op dan je denkt:
En vooral: jij kunt je weer richten op ondernemen.
Bij HR5 werken we samen met organisaties die hun mensen centraal zetten.
Benieuwd hoe zij onze samenwerking ervaren?
Lees hun verhalen en reviews.
“Wij vliegen projecten anders aan; de klant staat altijd voorop en we staan voor maatwerk. We hechten groot belang aan een werkklimaat waar plezier en eigen verantwoordelijkheid voorop staan. Met de medewerkers van HR5 vinden we ook mensen die denken in kansen en oplossingen. Niet denken in processen en systemen maar in mensen en ontwikkeling.”
“Ons innerlijk kompas is voor Zayaz leidend in onze dienstverlening. Wij streven ook voor onze medewerkers naar een omgeving waarin het prettig werken is en waar iedereen erbij hoort. HR5 is daarbij onze betrokken partner die, net als wij, dat innerlijke kompas de boventoon laat voeren.”
“HR5 is een betrouwbare partner die met ons meedenkt en ons ondersteunt met de salarisadministratie en HR-vraagstukken van onze zaken. Korte lijnen, een vast aanspreekpunt, fijne contacten en een snelle (re)actie maken het een onmisbare schakel in onze bedrijfsvoering.”
“Wij zorgen met vuur en passie in alles wat we doen voor een geweldige beleving voor onze klanten. Dat herkennen we ook in de samenwerking en verbinding die we met HR5 hebben. Nooit met mate en altijd betrokken!”
“Geluk van het kind is ons vertrekpunt. Ons Kindbureau is een laagdrempelige kinderopvangorganisatie met een groot ONS-gevoel, waar alle collega’s gelijk zijn. Samenwerking en het delen van kennis vinden wij cruciaal. Wij geloven in het bundelen van krachten. Elkaars competenties waarderen en versterken vormt de basis voor vruchtbare samenwerking. Zo is ook de samenwerking met HR5 ontstaan en hebben we al jaren een waardevolle partner in elkaar gevonden. Bij Ons Kindbureau investeren we in onze collega’s: we ontwikkelen talenten en stimuleren persoonlijke groei. Zo zijn we klaar voor de toekomst.”
“Een goede gezondheid, veiligheid, en het (werk)geluk en welbevinden van onze medewerkers staat centraal bij Toekomst. Samen met HR5 maken we deze mooie belofte waar!”
“Wij ondernemen al vier generaties lang met passie voor product en klant. In HR5 vinden wij een partner welke ons op passende en betrokken wijze ontzorgd op verzuimvraagstukken. De korte lijnen, het snelle daadkrachtige schakelen past bij onze manier van (samen)werken. Een moderne visie op verzuim, het zien van mogelijkheden en de mens, nu en in de toekomst, dat onderscheidt de samenwerking met ‘reguliere’ arbodiensten en maakt dat wij bewust voor HR5 gekozen hebben en kunnen zeggen dat wij blij zijn met onze Arbodienst.”
Wij werken puur: praktisch en eerlijk, zonder ingewikkelde theorie maar met oplossingen die echt werken. We zijn persoonlijk: je hebt één vast aanspreekpunt dat jouw organisatie kent. En we zijn verbonden: we werken samen, niet op afstand maar echt betrokken.
Benieuwd wat HR uitbesteden voor jouw organisatie kan betekenen? We denken graag met je mee; vrijblijvend en zonder verplichtingen. Plan een kennismaking
