HRM-Advies
Geen standaardoplossingen, maar een partnerschap dat past bij jouw organisatie.
Samen vooruit met HRM-advies op maat
Iedere organisatie wil mensen die met energie en plezier werken. Medewerkers die zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en duurzaam inzetbaar blijven. HR5 gelooft dat dit geen utopie is, maar iets wat je samen bouwt.
Als HR-partner staan we naast je organisatie. We denken mee, geven richting en nemen werk uit handen waar dat helpt. Met praktisch HRM-advies en ondersteuning op alle HR-terreinen zorgen we voor rust en overzicht, zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is voor je organisatie.
Bij HR5 kijken we anders naar HR. Wij werken vanuit Resources for Humans: mensen zijn geen kostenpost, maar de kracht van je organisatie. Door medewerkers ruimte te geven om te groeien en regie te nemen over hun loopbaan, ontstaan betrokken teams en betere resultaten. Zo bouwen we samen aan succesverhalen voor organisaties én medewerkers.
Mogen we partner zijn in jouw verhaal?
Waar we je bij ondersteunen
HR-scan
Om gericht samen te werken, starten we vaak met een HR-scan. Daarmee brengen we in kaart hoe je HR-zaken nu zijn ingericht. We kijken naar onder andere missie, visie en kernwaarden, instroom, doorstroom en uitstroom, Arbo en verzuim. Op basis daarvan ontvang je een helder advies en maken we samen een plan van aanpak dat past bij jouw organisatie.
Externe HR-professionals
Heeft je HR-team tijdelijk extra slagkracht nodig of ontbreekt specifieke expertise? Dan bieden onze HR-professionals ondersteuning op maat. Ze draaien mee in jouw organisatie en werken als verlengstuk van je team.
Functioneren, beoordelen en feedback
Een goede match tussen organisatie en medewerker zorgt voor duurzame prestaties. HR5 helpt bij het opzetten en verbeteren van functionerings- en beoordelingssystemen, feedbacktools en inzetbaarheidsgesprekken. Zo creëer je duidelijke verwachtingen, eigenaarschap en ruimte voor ontwikkeling.
Functieloongebouw en beloningsstructuur
Een actueel en goed ingericht functieloongebouw vormt een stevige basis voor eerlijk en transparant belonen. HR5 helpt bij het ontwikkelen, actualiseren en benchmarken van functieomschrijvingen en salarishuizen, passend bij jouw organisatie en de markt.
Casemanagement
Onze casemanagers zijn ervaren arbodeskundigen die overzicht houden en regie voeren. Zij ondersteunen bij de uitvoering van het Arbobeleid, zijn sparringpartner voor werkgevers en zorgen voor rust en duidelijkheid in complexe situaties.
Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit
Elke organisatie heeft andere uitdagingen als het gaat om inzetbaarheid. HR5 ontwikkelt een integrale maatwerkaanpak, afgestemd op jouw vraagstuk, organisatiecultuur en type werk. Samen werken we toe naar een wendbare en toekomstbestendige organisatie.
Coaching en training voor leidinggevenden
Leiderschap vraagt continue afstemming. HR5 ondersteunt leidinggevenden met coaching en trainingen op maat. Denk aan verzuimtrainingen, leiderschapsontwikkeling, inzetbaarheidsgesprekken en het versterken van persoonlijk leiderschap. Zo vergroten we samen hun impact en effectiviteit.
Vertrouwenspersoon
Een veilige werkomgeving is essentieel voor werkplezier en welzijn. HR5 biedt een externe vertrouwenspersoon die medewerkers ondersteunt en werkgevers helpt bij het vroegtijdig signaleren van knelpunten rondom ongewenst gedrag, werkdruk of sociale veiligheid.
Opleiding en ontwikkeling
Blijven leren is essentieel in een wereld die snel verandert. HR5 helpt organisaties met een integrale aanpak voor leren en ontwikkelen, gericht op vakinhoudelijke groei, talentontwikkeling en behoud van medewerkers.
Externe mobiliteit en outplacement
Wanneer een medewerker niet kan terugkeren in de huidige functie, begeleiden we zorgvuldig naar een volgende stap. Met oog voor mens én organisatie ondersteunen we bij oriëntatie, arbeidsmarktkansen, scholing en duurzame herplaatsing.
HRM-advies als partnership
Jouw organisatie is continu in beweging. Wij bewegen mee. Als partner denken we vooruit, signaleren we wat eraan komt en ondersteunen we waar nodig. Van personeelsplanning en talentmanagement tot werving, contracten en begeleiding bij uitstroom.
Meer weten over ons HRM-advies?
Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen met een goede personeelsplanning of op het gebied van talentmanagement? Vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek aan met één van onze experts.