Coaching
Vertrouwen op het eigen oplossend vermogen, met professionele begeleiding.
Coaching, samen werken aan ontwikkeling
Bij HR5 geloven we in de kracht van mensen. Medewerkers en leidinggevenden hebben vaak zelf al veel in huis om stappen te zetten, keuzes te maken en te groeien. Soms helpt het om daarbij een ervaren coach naast je te hebben.
HR5 werkt met professionele coaches die individuen en teams ondersteunen bij hun ontwikkeling. Of het nu gaat om persoonlijke groei, leiderschap, samenwerking of het versterken van een team; wij bieden coaching die past bij de vraag en de context van jouw organisatie. Altijd resultaatgericht en afgestemd op wat er nodig is.
Meer weten of een vrijblijvend kennismakingsgesprek?
Onze werkwijze
De intake: een zorgvuldige start
Elke coaching begint met een persoonlijke intake of kennismaking tussen de coach en de medewerker. In dit gesprek is ruimte om de coachvraag helder te krijgen en de situatie goed te verkennen. We kijken samen of er een klik is, want vertrouwen vormt de basis van een effectief traject. Na de intake volgt een kort verslag waarin de coachvraag, de gekozen coach en het voorgestelde traject worden vastgelegd. Zo is voor iedereen duidelijk wat het doel is en hoe we daar samen naartoe werken.
Het coachtraject: samen naar resultaat
Tijdens het coachtraject houden we rekening met de wensen van de medewerker en evalueren we regelmatig de voortgang. Waar passend stemmen we af met de werkgever of andere betrokkenen, zodat coaching bijdraagt aan zowel persoonlijke ontwikkeling als de doelen van de organisatie. HR5 blijft gedurende het traject betrokken en bewaakt samen met de coach de kwaliteit en het resultaat.
Waarom coaching via HR5?
- Maatwerk en doelgericht: gemiddeld zes gesprekken om snel resultaat te boeken.
- Persoonlijk, eerlijk en resultaatgericht: aanpasbaar aan jouw behoeften, met een duidelijke focus op bedrijfsbelangen.
- Transparant en controleerbaar: duidelijke rapportages en afspraken zorgen voor een open en effectieve begeleiding.
Deze aanpak draagt bij aan gezondere arbeidsverhoudingen, meer werkmotivatie, hogere productiviteit en minder verzuim. Zo versterken we de verbinding tussen werkgever en medewerker en ondersteunen we groei aan beide kanten.
Benieuwd wat coaching via HR5 voor jouw organisatie kan betekenen?
