Arbo en verzuim management
HR5 ondersteunt je met een integrale aanpak van gezondheid, inzetbaarheid en verzuim. Niet alleen om uitval te beperken, maar ook om mensen duurzaam aan het werk te houden.
HR5 is een gecertificeerde arbodienst
Wij zijn trots op onze rol als gecertificeerde arbodienst. Als partner staan we naast jouw organisatie en zetten we onze kennis en ervaring in om samen te werken aan een gezonde werkomgeving. Samen met jou ontwikkelen we een integraal gezondheidsplan. We analyseren waar verzuim ontstaat, welke factoren hierop van invloed zijn en waar kansen liggen voor preventie en verbetering. Zo bouwen we stap voor stap aan duurzame inzetbaarheid.
Ondersteuning Arbo en verzuim
Arbo draait om verantwoorde werkbelasting en veilige werkomstandigheden. Verzuim kan verschillende oorzaken hebben, medisch of werkgerelateerd. Met persoonlijke begeleiding en professionele ondersteuning helpen we jou en je medewerkers vooruit. Wij bieden onder andere:
- Inzicht in verzuim (oorzaken)
- Een aanspreekpunt
- Coaching in verzuimaanpak
- Preventie en aanpak naar werkvermogen
- Procesondersteuning en re-integratie
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent? Maak een afspraak met één van onze adviseurs.
Onze Arbo dienstverlening
Arbo en verzuim management en preventie
Preventie staat centraal in onze aanpak. We kijken verder dan alleen de medische kant en betrekken ook organisatie, leiderschap en werkcultuur. Door deze integrale benadering helpen we verzuim te beperken en inzetbaarheid en productiviteit te vergroten.
Verzuimworkshop voor leidinggevenden
Leidinggevenden spelen een sleutelrol bij effectieve verzuimbegeleiding. Daarom bieden wij een praktische Verzuimworkshop, speciaal voor leidinggevenden en HR-professionals. Tijdens deze workshop leer je werken met een helder en werkbaar verzuimbeleid, krijg je inzicht in de geldende wet- en regelgeving rondom ziekte en verzuim en ontvang je concrete handvatten om verzuimbegeleiding in de praktijk effectiever aan te pakken. Zo werken we samen toe naar een gedragen en integrale aanpak van preventie en verzuim binnen jouw organisatie.
Begeleidingstrajecten
Onze A&O-psychologen begeleiden medewerkers bij hun terugkeer naar werk. We stemmen elk traject zorgvuldig af op zowel werkgever als werknemer. Vooraf formuleren we samen de vraagstelling en aandachtspunten. Met een duidelijk plan van aanpak, tijdsplanning en kostenoverzicht weet je precies waar je aan toe bent.
Risico Inventarisatie & Evaluatie
Een veilige en gezonde werkomgeving voorkomt gezondheidsschade én draagt bij aan betere prestaties. De Risico Inventarisatie en Evaluatie is daarbij een essentieel en wettelijk verplicht instrument. Met een RI&E breng je risico’s voor gezondheid en welzijn in kaart. HR5 ondersteunt bij het opstellen, toetsen en vertalen van de RI&E naar concrete verbeteracties.
Verzuimbeleid
Om organisaties op weg te helpen, stelt HR5 een voorbeeld Verzuimprotocol beschikbaar. Hierin staan alle stappen en termijnen van het re-integratieproces overzichtelijk beschreven, inclusief voorbeeldafspraken tussen werkgever en werknemer.
Aanstellingskeuringen
HR5 voert medische keuringen en aanstellingskeuringen uit, als dit noodzakelijk is voor het uitvoeren van werkzaamheden binnen je organisatie.
PAGO en PMO
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) aan te bieden. HR5 voert PAGO’s uit op basis van de RI&E van jouw organisatie. Daarnaast bieden we Preventief Medisch Onderzoek (PMO), eventueel aangevuld met leefstijlonderzoek en vragenlijsten.
Rijbewijskeuringen
Voor het aanvragen, verlengen of vernieuwen van een rijbewijs C of D is een medische keuring vereist. De bedrijfsarts van HR5 voert deze keuringen uit.
Let op: keuringen waarvoor specialistische medische testen nodig zijn, vallen buiten ons aanbod.
Gecertificeerde arbodienst voor Arbo en verzuim management
HR5 voldoet aan alle gestelde kwaliteitseisen voor arbodienstverlening. Onze certificering borgt deskundigheid, zorgvuldigheid en continuïteit.
Via de knoppen hiernaast vind je onze certificaten.
Onze bedrijfsarts & medisch adviseur: Dr. Michelle van Heeswijk, BIG nr. 09914220801
Second opinie bedrijfsarts
Wanneer een werknemer het niet eens is met het advies van de bedrijfsarts, kan een second opinion worden aangevraagd. Dit vergroot transparantie en toetsbaarheid. De second opinion wordt uitgevoerd door een BIG-geregistreerde bedrijfsarts die niet aan HR5 is verbonden. De kosten zijn voor rekening van de werkgever.
Onze werkwijze van Arbo en verzuim management
Je Adviseur Arbeid & Gezondheid is jouw vaste aanspreekpunt. Deze adviseur leert jouw organisatie, leidinggevenden en werkomgeving goed kennen en geeft advies dat aansluit bij de praktijk. Zo komen we samen tot een integraal plan voor gezondheid, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim.
HR5 maakt het je graag gemakkelijk. Maak een afspraak met één van onze experts en ontdek hoe wij jouw organisatie ondersteunen met onze jarenlange ervaring.
