Vertrouwen, verbondenheid en plezier bij HR5; het verhaal van Karen
Als er iemand de geschiedenis en cultuur van HR5 goed kent, is het wel Karen. Al sinds juni 2000 is zij onderdeel van het team. “Ik voel me hier helemaal thuis,” vertelt Karen. “Dat maakt dat ik elke dag met plezier aan het werk ga.”
Een lange reis met verschillende stappen
Toen Karen begon bij HR5, was het bedrijf volop in beweging. “Ik ben gestart na een samenvoeging van organisaties, en er veranderde toen veel. Voor mij betekende het dat ik op Arbo & Verzuim begon. Jaren later maakte ik de stap naar de salarisadministratie – een keuze waar ik nog steeds blij mee ben. Het is afwisselend, uitdagend en het past gewoon goed bij me.”
De kracht van flexibiliteit
Wat haar werk extra fijn maakt, is de vrijheid die ze krijgt, vertelt Karen; “Bij HR5 vertrouwen ze erop dat je je werk goed doet, en dat geeft mij de ruimte om mijn dag in te richten zoals dat voor mij werkt. Als het nodig is, is thuiswerken ook goed geregeld, waardoor ik werk en privé mooi in balans kan houden. Dat vertrouwen voel je echt – en dat maakt een groot verschil.”
Het dagelijkse werk
In haar rol is Karen verantwoordelijk voor het hele proces rondom de salarisadministratie: mutaties verwerken, loonstroken maken, aangiften verzorgen en nieuwe medewerkers invoeren. Maar voor haar draait het niet alleen om cijfers en systemen. “Wat ik het leukste vind, zijn de vragen van klanten. Dat contact maakt mijn werk menselijk. Het geeft voldoening als je merkt dat iemand opgelucht is omdat jij het goed hebt uitgelegd.”
Begeleiden en opleiden
Naast haar eigen werkzaamheden vindt Karen het belangrijk om kennis door te geven. Ze begeleidt en leidt junior medewerkers op, zodat zij snel hun weg vinden binnen de salarisadministratie en zich verder kunnen ontwikkelen. “Ik weet zelf hoe waardevol het is om goede begeleiding te krijgen. Het geeft voldoening om collega’s te zien groeien en hun zelfvertrouwen te zien toenemen.”
Plezier door verbondenheid
Ook het sociale aspect van werken in een team is voor Karen onmisbaar. “Het contact met collega’s geeft zoveel energie. We kennen elkaar goed, staan voor elkaar klaar en lachen samen. En datzelfde geldt richting klanten. Je bouwt echt een band op, en dat maakt mijn werk waardevol.” Natuurlijk zijn er ook uitdagingen. “Het is soms moeilijk als klanten teleurgesteld zijn, zeker als het te maken heeft met wetgeving waar wij niets aan kunnen doen. Toch probeer ik altijd mee te denken en het zo goed mogelijk op te lossen. Zo blijf je verbonden met je klant op een positieve manier.”
Werken bij HR5?
Wij zoeken collega’s die met ons mee willen groeien en bijdragen aan onze missie.
Leren en doorgroeien
Karen is niet iemand die stil wil blijven staan. Door de jaren heen heeft ze altijd opleidingen gedaan, om haar kennis uit te breiden en verdiepen. “Dat kost natuurlijk tijd, maar ik vind het leuk om mezelf te ontwikkelen. Bovendien kan ik klanten daardoor nóg beter adviseren. HR5 stimuleert dat, en dat waardeer ik enorm.”
Blijven waar het goed voelt
Als Karen vooruitkijkt, is ze duidelijk: “Ik blijf hier. Over vijf jaar zie ik mezelf nog steeds bij HR5. Ik heb fijne collega’s, interessant werk en ik voel me gewaardeerd. Wat wil je nog meer?”
Op de hoogte blijven?
Benieuwd naar meer klantverhalen of nieuws van HR5?
Volg ons dan op Social Media.
