Adviseur Arbeid en Gezondheid (Casemanager)

Zie hier onze klant: de ondernemer die allerlei ballen in de lucht moet houden. Veel van deze ballen hebben betrekking op de mensen die binnen de organisatie werken. Moet ik een nieuwe medewerker gaan aannemen? Kloppen mijn salarissen? Hoe voer ik een goed gesprek? Hoe sta ik ervoor met mijn organisatie? Hoe gaat het met de mensen? Wat moet ik doen als ze ziek worden? Hoe om te gaan met werkdruk?

Allemaal vraagstukken waar iedere ondernemer met personeel tegen aanloopt. Op een gegeven moment zijn het zoveel ballen die in de lucht gehouden moeten worden dat er ballen op de grond vallen. Op dat moment (en eigenlijk al daarvoor natuurlijk) zou zo’n ondernemer aan HR5 moeten denken.

Over de functie

De basis van de functie is casemanagement, dus een CROV- of RCCM-opleiding is een pré. Het onderscheidend vermogen van deze functie zit hem in de wijze waarop je als adviseur van de klant arbeid en gezondheid met elkaar verbindt. Hier vertellen we je graag meer over!

Wij hebben klanten in heel Nederland, waardoor je werklocatie flexibel kan zijn. Het HR5 kantoor in Uden is van alle gemakken voorzien. Maar we werken ook graag hybride, waarbij je deels op kantoor en deels op afstand werkt. We bespreken graag jouw voorkeur hierin.

Over HR5

HR5 heeft de kennis en jarenlange ervaring om klanten op alle vlakken van HR te ondersteunen. Of het nou gaat om onze Salarisadministratie, Arbo- en verzuimdienstverlening, HR-advies, Arbeidsjuridisch advies of HR-analytics; in alles wat we doen willen we ons People First gedachtegoed tot uiting laten komen.