HR5 werknemers loket Loket.nl NMBRS
HR5 werkgevers loket Loket.nl NMBRS
HR5 Expertise centrum
HR5 verzuim loket Dotweb Cloud

HR5 Nieuws

Nieuws overzicht Nieuws archief

Belangrijkste punten begrotingsakkoord

Het kabinet heeft vrijdagavond een akkoord gesloten over de begroting voor 2014 met oppositiepartijen D66, ChristenUnie en SGP. Op enkele punten wordt het sociaal akkoord aangepast. We bespreken de meest interessante maatregelen voor P&O.

 

Aanpassing sociaal akkoord
Welke aanpassingen zijn er gedaan in het in april gesloten sociaal akkoord? 

 

 

  • De aanpassing van het ontslagrecht die volgens het sociaal akkoord in 2016 zou ingaan, wordt een half jaar eerder van kracht.
  • Ook de maatregelen ter bescherming van flexwerkers worden een half jaar eerder ingevoerd (respectievelijk 1-7-2014 en 1-7-2015). Hierdoor komen flexwerkers eerder in aanmerking voor een vast contract en kunnen werknemers bij baanverlies sneller beschikken over het transitiebudget.
  • Werklozen moeten vanaf 2015 na een half jaar WW een baan onder hun niveau accepteren. In het sociaal akkoord was dat in 2016.
  • De verplichting voor bedrijven om een half procent arbeidsgehandicapten in dienst te nemen komt al 2015 in beeld. In het sociaal akkoord zou dit pas vanaf 2016 gelden.

 

Bezuiniging

  • Er wordt gekort op de subsidies voor bedrijven.
  • Werkenden tussen de 61 en 64 jaar raken hun werkbonus kwijt.

 

Investering

  • Defensie krijgt er in 2014 50 miljoen euro bij en vanaf 2015 90 miljoen euro.
  • Er komt vanaf 2015 50 miljoen euro per jaar beschikbaar voor regionale werkgelegenheid. Daardoor kunnen kazernes in Assen en Ermelo openblijven, evenals tbs-kliniek Veldzicht.
  • Het onderwijs krijgt 650 miljoen euro extra.
  • De bezuiniging op de zelfstandigenaftrek wordt teruggedraaid (300 miljoen euro)
  • Lager btw-tarief voor bouw en renovatie blijft heel 2014 gelden.
  • Het tarief in de eerste belastingschijf wordt in 2014 verlaagd om op korte termijn de bestedingen te stimuleren.

 

(Bron: P&O Actueel)

Neem contact op of meld een klacht

Wij staan voor u klaar!

Uden: 088 - 5500 600 | Info@hr5.nl

Klacht melden

HR5 algemeen
HR5 Arbo & verzuimmanagement

Bel mij terug

Verstuur nummer

Stel een vraag

Verstuur vraag

Deel op:

Naar boven