HR5 werknemers loket Loket.nl NMBRS
HR5 werkgevers loket Loket.nl NMBRS
HR5 Expertise centrum
HR5 verzuim loket Dotweb Cloud

HR5 Nieuws

Nieuws overzicht Nieuws archief

Afspraken pensioenplan blijven overeind

Het kabinet houdt vast aan het pensioenplan zoals dat met de vakbonden en de werkgevers is afgesproken in het Sociaal Akkoord. Dat schrijft staatssecretaris Jetta Klijnsma (SZW) aan de Tweede Kamer.

 

Vanaf 2015 kunnen werknemers niet 2,25 procent van hun brutoloon belastingvrij voor hun pensioen sparen, maar 1,85 procent. Deze versobering levert het kabinet miljarden euro’s op. Ook kunnen mensen boven een jaarsalaris van 100.000 euro (drie keer modaal) straks niet meer fiscaal vriendelijk pensioen opbouwen.

 

Pensioenpremie

Het kabinet en de Tweede Kamer willen een verlaging van de pensioenpremie. Hoewel de sociale partners met het plan akkoord zijn gegaan, hebben ze wel kritiek. Tijdens een overleg tussen kabinet en sociale partners kwamen zij er niet uit. Wel of niet verlagen van de premie is echter niet aan hen maar aan pensioenfondsbesturen en de betrokken decentrale werkgevers en werknemers aldus Klijnsma.

 

De oppositiepartijen zijn tegen de plannen. Volgens hen bouwen veel mensen niet voldoende pensioen op.  

 

2 procent

Ook de FNV wil een goed pensioen voor jongeren garanderen. FNV-dagelijks bestuurder Gijs van Dijk legt het op de FNV-site uit. ‘De FNV heeft steeds gepleit voor 2 procent. In het sociaal akkoord was dit niet geregeld, maar kwam de regering wel met 250 miljoen euro om de schade van de bezuinigingen te verzachten. Met dat geld kon de pensioenopbouw slechts op 1,85 procent gebracht worden. Dat is als uitwerking naar het kabinet gestuurd. Met de toevoeging dat volgens de FNV 2 procent nodig blijft. Het ledenparlement van de FNV heeft dit daarna ook nog eens duidelijk uitgesproken.’

 

Premies stabiel

Van Dijk ziet niets in een landelijke verlaging van de pensioenpremie. ‘Pensioen is uitgesteld loon, dus daar gaan werkgevers en werknemers over. De premies moeten verantwoord zijn. We willen een eerlijke verdeling van de inleg per generatie. Ook hebben we twee jaar geleden afgesproken om de premies stabiel te houden. Dat is ook van belang voor de pensioenfondsen, die dan minder snel in problemen komen met hun dekkingsgraad. Anders zouden de pensioenen weer gekort moeten worden. Voor jongeren is het vooral van belang dat het geld dat ze inleggen ook op langere termijn zijn waarde behoudt. Als je minder premie betaalt, kan het fonds waarschijnlijk niet indexeren (prijsverhoging compenseren).’

 

Bron: HR Praktijk

Neem contact op of meld een klacht

Wij staan voor u klaar!

Uden: 088 - 5500 600 | Info@hr5.nl

Klacht melden

HR5 algemeen
HR5 Arbo & verzuimmanagement

Bel mij terug

Verstuur nummer

Stel een vraag

Verstuur vraag

Deel op:

Naar boven