HR5 werknemers loket Loket.nl NMBRS
HR5 werkgevers loket Loket.nl NMBRS
HR5 Expertise centrum
HR5 verzuim loket Dotweb Cloud

HR5 Nieuws

Nieuws overzicht Nieuws archief

10 tips voor delegeren

Delegeren levert voor leidinggevenden niet alleen tijdswinst op -zij laten immers hun (taakvolwassen of competente) medewerkers het werk doen die daardoor de kans krijgen om zich te ontplooien- maar vergroot bij medewerkers ook het werkplezier en het verantwoordelijkheidsgevoel.

 

Tien tips voor delegeren:

 

 

 

 

1. Maak van iedere gelegenheid gebruik om te delegeren;

2. Bespreek wat de medewerker wel en niet mag;

3. Laat de medewerker bepalen welke middelen hij nodig heeft en overleg over de noodzaak en de mogelijkheden daarvan;

4. Vraag welke ondersteuning medewerkers willen;

5. Overleg over de onderlinge communicatie en maak hier concrete afspraken over;

6. Maak anderen duidelijk aan welke medewerker welke werkzaamheden zijn gedelegeerd;

7. Accepteer de eindverantwoordelijkheid;

8. Gun de medewerker de eer als de resultaten positief zijn en bescherm hem/haar wanneer er iets misgaat;

9. Stuur op de resultaten en niet op hoe de medewerker het werk verricht;

10. Zorg ervoor dat u gemist kunt worden.

 

Bron: HR Praktijk

 

Neem contact op of meld een klacht

Wij staan voor u klaar!

Uden: 088 - 5500 600 | Info@hr5.nl

Klacht melden

HR5 algemeen
HR5 Arbo & verzuimmanagement

Bel mij terug

Verstuur nummer

Stel een vraag

Verstuur vraag

Deel op:

Naar boven